…o: patto di prova/nullità/mancato superamento del periodo di prova/tutela indennitaria/ licenziamento ritorsivo/Job A.X M.XXXXX P.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio degli avv. ti T.X…...
…IONI: Per la parte APPELLANTE: - Accertare e dichiarare la nullità del patto di prova (e del licenziamento ) , per tutti i motivi dedotti in primo grado e nel presente atto e per l' effetto ordinare a…...
…stazione disciplinare (datata 27 gennaio 2020). Aveva quindi impugnato il licenziamento, in principalità, in quanto ritorsivo e discriminatorio e , in subordine, in quanto illegittimo per insussistenz…...
…mmortizzatori sociali, nelle quali ipotesi non rientrava la convenuta. In tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 1345 c.c. deve co co essere determinante, cio…...
…P.XXX chiedeva accertarsi la nullità del licenziamento intimatole con lettera dell' 11.03.2019, perché discriminatorio e sorretto da motivo illecito ritorsivo, nonché l' illegittimità dello stesso rec…...
…rato il provvedimento di licenziamento intimatogli in data 23.04.2020 dalla convenuta, chiedendo, in via principale, l' accertamento del carattere discriminatorio e ritorsivo dello stesso ex art. 2 de…...
…a quella di cui al 1 comma del medesimo articolo, in ragione dell' asserito carattere ritorsivo del licenziamento - non aveva argomentato a proposito della scorretta applicazione da parte della Fondaz…...
…ativa" (Cass. 25 ottobre 1993 n. 10603). Si ritiene compreso in tale categoria anche il licenziamento ritorsivo, inteso come "ingiusta ed arbitraria reazione del datore di lavoro al legittimo esercizi…...
… 1993 n. 10603). Si ritiene compreso in tale categoria anche il licenziamento Sentenza n. 7/2019 pubbl. il 14/01/2019 RG n. 34 ritorsivo, inteso come "ingiusta ed arbitraria reazione del datore di lav…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
